En un entorno empresarial cada vez más dinámico y competitivo, la agilidad organizacional se ha convertido en un imperativo estratégico. Las empresas que logran adaptarse rápidamente a los cambios del mercado, anticiparse a las necesidades de sus clientes y fomentar la innovación son las que lideran el futuro.

Sin embargo, la transformación ágil no es un proceso sencillo. Requiere un cambio cultural profundo, la adopción de nuevas metodologías y herramientas, y el desarrollo de nuevas habilidades en toda la organización.